تعد دورة القيادة الإدارية فرصة لتطوير مهارات الموظفين في قيادة الفرق والإدارات بفعالية لتحقيق الأهداف المؤسسية. تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من فهم مبادئ القيادة الناجحة، وتطبيق الأساليب والاستراتيجيات الحديثة في إدارة الفرق والمشاريع. سيتم التركيز على تعزيز القدرات القيادية لدى المشاركين، بما في ذلك التواصل الفعال، وتحفيز الموظفين، وإدارة التغيير، وحل المشكلات بكفاءة.
سيتعلم المشاركون كيفية تقييم أدائهم القيادي وتطوير أساليب إدارة الفرق بشكل يلبي احتياجات المؤسسة ويتوافق مع رؤيتها وأهدافها. ستركز الدورة أيضًا على تعزيز مهارات التواصل وبناء علاقات عمل قوية ومستدامة مع أعضاء الفريق والإدارات الأخرى.
من خلال تطبيق المعرفة المكتسبة في سيناريوهات حقيقية، سيتعلم المشاركون كيفية تحسين أساليب القيادة لديهم لتحقيق نتائج إيجابية داخل المؤسسة وخارجها. بالإضافة إلى ذلك، ستتناول الدورة أهمية القيادة الأخلاقية والمسؤولة، ودور القائد في تعزيز ثقافة عمل إيجابية وبيئة تشجع على الابتكار والتطوير المستمر.
فهم المفاهيم الأساسية للقيادة الإدارية الفعالة.
تطوير مهارات التواصل والتحفيز.
تعلم استراتيجيات إدارة الفرق والمشاريع.
تطبيق أساليب القيادة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
تعزيز القدرة على إدارة التغيير بكفاءة.
تعزيز القيادة الأخلاقية والمسؤولة.
يعتمد البرنامج في المقام الأول على الأساليب التشاركية ، وذلك باستخدام المناقشات المنظمة ، ومجموعات العمل ، وجلسات العصف الذهني ، ودراسات الحالة ، ولعب الأدوار ، والألعاب التدريبية المناسبة لنزع فتيل التوتر وتشجيع المتدربين على ذلك ، فهو ينشطك لتحقيق أهداف برنامجك.
تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بكونه يجمع بين التدريب والاستشارة. يزود المدربون مجموعات العمل بالدعم اللازم للمساهمة بشكل شخصي ومباشر في تطوير مستويات الإدارة والقيادة.
تحسين أداء المؤسسة من خلال القيادة الفعالة.
تعزيز الإنتاجية والتحفيز داخل الفرق والإدارات.
دعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
تعزيز ثقافة العمل الإيجابية والابتكار.
تطوير مهارات القيادة والتحفيز.
تحسين مهارات التواصل وحل المشكلات.
تعزيز الثقة في إدارة الفرق والمشاريع.
زيادة الفرص الوظيفية والتطوير المهني.
