إدارة المشاريع التراثية

تُعد المشاريع التراثية جزءًا حيويًا من الحفاظ على التراث الثقافي والتاريخي للأمم. يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تقديم منهجيات وأدوات حديثة لإدارة المشاريع التراثية، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والرصد والتقييم. سيركز البرنامج على أهمية التوازن بين الحفاظ على التراث وتحقيق التنمية المستدامة.

اهداف دورة إدارة المشاريع التراثية

بعد الانتهاء من هذه الدورة حول إدارة المشاريع التراثية، سيتمكن المشاركون من:

• فهم أساسيات إدارة المشاريع التراثية: تعلم الأدوات والتقنيات الحديثة لإدارة المشاريع الخاصة بالتراث.

• تطبيق أفضل الممارسات: كيفية تطبيق أفضل الممارسات في الحفاظ على التراث وإدارة المشاريع.

• تطوير المهارات القيادية: تعزيز القدرات القيادية والإدارية لإدارة الفرق والمشاريع التراثية بفعالية.

• تحليل المخاطر وتقييم الأثر: التعرف على كيفية تحليل المخاطر وتقييم الأثر البيئي والاجتماعي للمشاريع التراثية.

• استخدام التكنولوجيا الحديثة: الاستفادة من التكنولوجيا في توثيق وإدارة المواقع التراثية.

منهجية دورة الدوران الوظيفي

يعتمد البرنامج في المقام الأول على الأساليب التشاركية ، وذلك باستخدام المناقشات المنظمة ، ومجموعات العمل ، وجلسات العصف الذهني ، ودراسات الحالة ، ولعب الأدوار ، والألعاب التدريبية المناسبة لنزع فتيل التوتر وتشجيع المتدربين على ذلك ، فهو ينشطك لتحقيق أهداف برنامجك.

تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بكونه يجمع بين التدريب والاستشارة. يزود المدربون مجموعات العمل بالدعم اللازم للمساهمة بشكل شخصي ومباشر في تطوير مستويات الإدارة والقيادة. 

تأثير دورة إدارة المشاريع التراثية على المؤسسة

سيساعدك هذا التدريب على استخدام أدوات مبتكرة لتحسين إبداعك ومهاراتك، سيمكن المشاركين من استخدام أدوات مبتكرة لــ:

• تحسين الكفاءة والإنتاجية: تعزيز كفاءة فرق العمل وتحسين إنتاجية المشاريع التراثية.

• تحقيق الاستدامة: ضمان استدامة المشاريع التراثية من خلال تطبيق ممارسات الإدارة الفعّالة.

• تعزيز السمعة المؤسسية: تحسين صورة المؤسسة كمحافظة على التراث وداعمة للتنمية المستدامة.

• زيادة التعاون والشراكات: بناء شبكات تعاون مع جهات محلية ودولية مهتمة بالتراث الثقافي.

التأثير الشخصي لدورة إدارة المشاريع التراثية

كمشارك، سوف تتعلم ما يلي:

• تطوير المهارات الشخصية والمهنية: تعزيز المهارات الشخصية والمهنية في إدارة المشاريع.

• زيادة الثقة بالنفس: رفع مستوى الثقة بالنفس في التعامل مع المشاريع التراثية الكبيرة والمعقدة.

• التوسع في المعرفة: زيادة المعرفة بممارسات وإجراءات الحفاظ على التراث.

• تعزيز فرص الترقي الوظيفي: تحسين فرص الترقي الوظيفي بفضل المهارات والمعرفة المكتسبة.