معلومات التواصل
مكتب لندن (المملكة المتحدة)
22 بورتمان سكوير ، مارليبون ، لندن W1H 7BG ، المملكة المتحدة
+44 74 0108 8599
training@hplustraining.com
مكتب اسطنبول (تركيا)
19 Mayıs Mahallesi, 19 Mayis Street No 2 Sisli
+90 539 827 59 14
training@hplustraining.com
تحميل البروشورات
ملف الشركة
ملف الشركة لعام 2026 PDF
تحميل
تقييم الكفاءة
إطار تقييم كفاءة المهارات الشخصية
تحميل
تواصل معنا
EN
الرئيسية
من نحن
الدورات القادمة
الدورات المتخصصة
البرامج التدريبية
القيادة و الادارة
الاستراتجيات و التخطيط
الاعلام و العلاقات العامة
إدارة الموارد البشرية
التسويق و المبيعات
السكرتارية وإدارة المكاتب
المالية و المحاسبة و إعداد الموازنات
المشتريات و اللوجستيات و إدارة سلسلة التوريد
إدارة المشاريع و العقود
ادارة البيانات وذكاء الاعمال
المهارات الشخصية وتطوير الذات
القانون
دورات متخصصة
مدن الإنعقاد
أسيا
دبي ( الامارات العربية المتحدة )
كوالا لامبور
عمان (الاردن)
تايلاند (بانكوك)
المنامة (البحرين)
سنغافورة
الدوحة (قطر)
إفريقيا
القاهرة (مصر)
الدار البيضاء ( المغرب)
شرم الشيخ
أوروبا
لندن (المملكة المتحدة)
اسطنبول (تركيا)
امستردام (هولندا)
مدريد ( اسبانيا )
برشلونة (اسبانيا)
باريس (فرنسا)
مانشستر
Online
Lisbon
إدارة الموارد البشرية - هورايزن بلس
Mini MBA في إدارة الموارد البشرية
HR25
إجراء مقابلات التوظيف باحترافية
HR26
إدارة العملية التدريبية
HR27
إدارة الموارد البشرية
HR28
إعداد خطط موازنات التدريب
HR29
العائد من التدريب وأثره على المؤسسة
HR30
المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية
HR31
برنامج Excel لاعمال ادارة الموارد البشرية
HR32
تقييم أداء الموارد البشرية
HR33
استراتيجيات إدارة المواهب وتطويرها
HR76
الابتكار في تطوير القدرات والمهارات الوظيفية
HR77
الرقابة و التدقيق على الأداء الوظيفي
HR78
تطوير أداء المدربين
HR79
التعليم والارشاد المتميز
HR109
الموارد البشرية للمبتدئين
HR116
إعداد وتصميم الأجور
HR139
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
HR140
المزايا و التعويضات
HR162
CHRM (المدير المعتمد للموارد البشرية)
HR184
إدارة التعليم الإلكتروني
HR185
إدارة ذكية للموارد البشرية
HR186
تقنيات التوظيف والاختيار
HR195
دور المنسق الإداري في عمليات التوظيف وإدارة المرشحين
HR196
استراتيجيات الحوافز لتحفيز الموظفين وتعزيز الأداء
HR198
كيفية تطوير نظام مكافآت متكامل للموارد البشرية
HR199
الحوافز كأداة استراتيجية لدعم أهداف المؤسسة
HR200